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カナダ、バンクーバーより☆ i Canada

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● 秋のバンクーバーが始まったようです。薄手のコートの用意が必要です。

こんにちは、菊池百子です。

バンクーバー時間で2017年9月20日(月)のお話となります。

今週に入ってから、唐突に急に、バンクーバーは寒くなりました。

日中の晴れている日などは、厚着をしていると汗ばむ位なのですが。

Sep 20’17 2 アイ・カナダ留学サポート

朝晩は、コートが、ないと、かなり厳しいです。

薄手のライトダウンなどを羽織っている人が多いです。

昨日まで、何とかなるだろう。と薄着でいて、風邪をひきそうになりました。

Sep 20’17 1 アイ・カナダ留学サポート

寄付金を募るためのイベントで、自転車に乗っている人を見かけました。

晴れていると、さわやかで気持ち良さそうです。


Sep 20’17 3 アイ・カナダ留学サポート

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● バンクーバーのお薦めはシーフード料理、Fish Shackへ行きました。

こんにちは、菊池百子です。

バンクーバー時間で2017年9月19日(火)のお話となります。

9月が、お誕生日の、お友達のお祝いを兼ねて、行って来ました。

満足、満足(^-^)/ おいしかったです。

Sep 19’17 1 アイ・カナダ留学サポート

Granville Street(グランビル通り)沿いにあります。

奥に広く、パッと見は、狭い感じがします。

Sep 19’17 2 アイ・カナダ留学サポート

バンクーバーで大手の、Glowbal グループが運営しています。

Glowbalグループは、おしゃれなレストランを幾つか、経営しています。

Sep 19’17 3 アイ・カナダ留学サポート

訪れた、The Fish Shack(フィッシュシャック)は、シーフードレストランです。

Sep 19’17 4 アイ・カナダ留学サポート

混んでいる時間帯だったので、お友達が予約してくれました。

旅行客の人かな?という人も、割と混ざっていました。

Sep 19’17 5 アイ・カナダ留学サポート

思ったより混んでいなかったのは、こういう事のようです。

混まない時間帯、14時30分から18時、夜10時以降に行くと、お得なメニューが、あります。

皆、その時間帯を狙って行くみたいです。

Sep 19’17 6 アイ・カナダ留学サポート

私も、カキが食べたいと言ったのですが、カキが1ドルで食べられる時間帯ではなかったので、却下。

お誕生日なので、豪華にロブスターも入った、海鮮づくしにしました。

Sep 19’17 7 アイ・カナダ留学サポート

メニューの名前は、The Fisherman’s catchのロブスターの入ったBig Catchです。

エプロンも、出てきて、臨戦態勢です(笑)。

Sep 19’17 8 アイ・カナダ留学サポート

19時に予約をして、約2時間。途中、無言になりながら、ダンジネスクラブ(カニです。)の足と格闘しました。

ほぼ、手づかみで、手はドロドロでした。甲羅が固くて手が少し痛くなっていました。

途中で、スプーンとパンをもらって、スープも残さず、全部、平らげてしまいました。

Sep 19’17 9 アイ・カナダ留学サポート

これで2人分の、チップ込みで1人45ドル払いました。

ちょっと高いかなあ、と思いますが、お味は、本当に、おいしかったです。

量も写真よりは、かなり満腹になります。ポテトやイカ、エビなど下に隠れていました。

他のメニューも、ムール貝やサンドイッチなど、あります。

Sep 19’17 10 アイ・カナダ留学サポート

The Fish Shackのホームページ

1026 Granville Street, Vancouver, BC, V6Z1L5
TEL: 604-678-1049

月~金曜日:11時30分~夜中12時
土&日曜日:10時30分~夜中12時
週末のブランチメニュー:10時30分~15時



シーフートが食べたい時は、是非一度、行ってみてください。


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● 2017年カナダワーキングホリデーの残席は、あと2名!

こんにちは、菊池百子です。

バンクーバー時間で2017年9月15日(金)のお話となります。

2017年度のカナダのワーキングホリデ―も、終わりに近づいてきました。

9月の最終週の抽選が最後になります。

6,498名の方に2017年度のワーキングホリデ―の許可証が発行されています。


抽選に応募→抽選された人に招待状の発行→招待状を受けた人がワーキングホリデー申請→許可証の発行という順番です。

Sep 15’17 アイ・カナダ留学サポート

2017年度カナダワーキングホリデー応募登録は、2016年10月17日(月)に始まっています。

2017年度カナダワーキングホリデー募集人数は、6,500人です。

募集残数は、あと2名です。

ワーキングホリデーに応募するための招待状を待っている人の人数は、363名です。

363名の方は、次回の抽選で1~19%の確率で招待状を受けることができるでしょう。


カナダ移民局より申請の招待 (抽選) は、2016年11月28日(月)より不定期に行われます。

8,541名に申請の招待が来ています。

2017年9月15日(金)最新情報です。

2016年11月28日(月)から始まった、招待状 (抽選)です。

1週間ごとに招待状の発行総数をたどってみました。

12月1日:     91名
12月8日:  1,243名
12月16日:   206名
12月21日:   163名
 1月6日:    408名
 1月12日:   218名
 1月20日:   252名
 1月27日:   266名
 2月6日:    230名
 2月10日:   250名
 2月17日:   227名
 2月24日:    30名
 3月3日:     10名
 3月10日:     0名
 3月17日:     1名
 3月24日:     1名
 3月31日:     0名
 4月 7日:   900名
 4月13日:   540名
 4月21日:   215名
 4月28日:   175名
 5月5日:    194名
 5月12日:   221名
 5月19日:   123名
 5月26日:   216名
 6月2日:    168名
 6月9日:    175名
 6月16日:   161名
 6月23日:     0名
 6月30日:   370名
 7月7日:    192名
 7月14日:   163名
 7月21日:   154名
 7月28日:   170名
 8月4日:    158名
 8月11日:   214名
 8月18日:   157名
 8月25日:   146名
 9月1日:    107名
 9月8日:     24名
 9月15日:     2名

招待状の発行総数は合計8、541名です。

2017年度カナダワーキングホリデー許可書発行数もたどってみました。

許可証が発行された時点で、募集残数が1つ減ることになります。

12月8日:     42名
12月16日:   112名
12月21日:   141名
 1月6日:    874名
 1月12日:  -369名
 1月20日:   838名
 1月27日:   430名
 2月6日:    217名
 2月10日:   188名
 2月17日:   178名
 2月24日:    47名
 3月3日:      1名
 3月10日:    -4名
 3月17日:    -8名
 3月24日:     1名
 3月31日:    -6名
 4月 7日:   601名
 4月13日:   449名
 4月21日:   191名
 4月28日:   142名
 5月5日:    156名
 5月12日:   166名
 5月19日:   105名
 5月26日:   146名
 6月2日:    134名
 6月9日:    140名
 6月16日:   133名
 6月23日:    10名
 6月30日:   265名
 7月7日:    149名
 7月14日:   139名
 7月21日:   121名
 7月28日:   142名
 8月4日:    133名
 8月11日:   141名
 8月18日:   137名
 8月25日:   107名
 9月1日:     81名
 9月8日:     25名
 9月15日:     3名

許可証の発行総数は合計6,498名です。

※ カナダ移民局の発表で前発表と募集残数が合わない時があります。
その場合、調整してマイナスになっている時があります。

アイ・カナダ留学サポートで学校お申込みをして頂いた方には、無料でワーキングホリデービザ申請のお手伝いをさせて頂いております。


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● カナダ留学 バンクーバーで働く

こんにちは、菊池百子です。

バンクーバー時間で2016年9月14日(木)のお話となります。

カナダでは労働に関するルールは州ごとに違います。

バンクーバーで働く際には、ブリティッシュコロンビア州労働基準法のルールに沿って働きます。

明日より、BC州の最低時給が上がります。そして、2021年までに、最低時給を15ドルにまで引き上げる動きもあります。

 BC州労働基準法 (Employment Standards Act)

 BC州労働基準法についての説明 (BC州より)

最低時給は幾ら?
$11.35です。 (2017年9月15日より)

Liquor Services (お酒を直接お客様のところまで運ぶ仕事)は、最低時給が違います。

・アルコールを扱ってもよいという免許を持っているお店で、

・食べ物や飲み物、もしくは食べ物、飲み物の両方をお客様のところまで運ぶ仕事がメインの仕事であり、

・お客様のところまで直接、アルコールを運ぶことが通常の仕事の一部である人

上記にあてはまる職種の場合、最低時給は$10.10 (2017年9月15日より) です。

 BC州の最低時給について

 Liquor Servicesの仕事についてよくある質問


賃金に関して・その他
トレーニング期間中のお給料計算方法は同じです。

”試用期間中だから、お給料は無し。”
”試用期間中だから、お給料は半分です。”
”働くの、これが初めてなら、お給料はです。”
”カナダで働くのは、これが初めてなら、お給料は半分。”

これらは、全て間違いです。

資格などを取るためや維持するための時間に対しては、例外として雇用主はお給料を払う必要はありません。

Wages for Training

When training time is considered "work" for the purposes of this Act:

Employers are required to pay for the training an employee needs in order to learn how to do their job at the employer’s business. Training directed by the employer, or on the employer’s behalf, which is related to performing the employment duties the employee has been hired to do is considered work. For example, an employee must be paid while he or she is being trained how to do such things as use tools and equipment, follow procedures in the workplace, assist customers and handle money and other forms of payment.

When training time is not considered work for the purposes of this Act:

Training to obtain or maintain a permit, licence, certificate or ticket which enables the holder to seek employment with any number of employers is not considered to be “work”. Therefore, an employer is not required to pay for time spent by an employee to obtain and maintain “portable” permits issued, certified or mandated by the government. Some examples are a driver’s licence, a “FOODSAFE” food handling certificate or a security guard licence.

 トレーニング期間中に関する賃金について


お給料は最低月に2回支払われます。

最後のお給料の支払いから、16カレンダー日数分をあけない、最後に働いてから8カレンダー日数分をあけてない、のいづれかを基に支払います。

Employers must pay employees all wages earned each pay period based on the two following requirements:

payment of wages must be made at least twice a month. A pay period can be no more than 16 calendar days (See s.1, “pay period”); and

payment of wages must be made no later than eight calendar days after the last working day for which payment is being calculated.

Both requirements must be met, and an employer cannot use compliance with one requirement as a reason for not complying with the other.

 お給料日について


お仕事紹介という名目で手数料を請求するのは違法です。

そしてカナダでは外国人労働者も、働いている州の労働基準法が適用されます。

 外国人労働者が注意すること

 BC州ホームページ内にある日本語案内


交通費は基本、自己負担です。

交通費は、日本でもカナダでも各会社の福利厚生の一環です。

日本では普通、交通費は会社負担ですが、カナダでは個人負担の場合が多いです。

盗難、損害、破損、顧客からの支払い不履行などによる商いへの費用を雇用主は差し引いて給料を支払うことはできない。

・今日の売り上げを閉めたら、偽札がレジに入っていた。確認せずに受け取った責任で、その分お給料から差し引かれた。

・コーヒーカップを割ってしまった分のコーヒーカップ代を差し引かれた。

上記の例などで自己負担する必要はありません。

 Deductions

An employer must make deductions from wages required by law (e.g., income tax, EI, CPP). Other deductions may be made if the employee agrees in writing.

An employer cannot deduct any of the employer’s business costs from wages. This includes cash shortages, breakage, damage to company property or loss resulting from a customer leaving without paying.

祝日に働く場合、お給料の計算の仕方が違います。

BC州には祝日 (=法定休日) が10日あります。

英語ではStatutory Holidayを略してStat Holiday (スタットホリデー) と言います。

この10日間のStat Holidayに働いた場合のBC州の規則は以下の通りとなります。

・1.5倍の時給を支払わなければならず、
・12時間を超えた場合は、2倍の時給を支払うこと。
・さらに、通常の1日分のお給料を払わないといけない。

・Stat Holidayの日にお仕事がお休みの場合でも通常の1日分のお給料を払わないといけない。

・雇用主と従業員の双方が同意した場合、Stat Holidayのかわりの代休をとってもよく、その場合、Stat Holidayに働く場合は、通常の賃金でよいが、代休はStat Holidayの規定通り、通常の賃金を支払う。

・上記が適用されるのは、Stat Holidayの暦で30日前に雇用されており、Stat Holidayの前の30日間のうち15日間働いていないと上記の計算でお給料をもらえる資格はありません。
・”通常の1日分”も、Stat Holidayの前の30日間の平均賃金より計算する

・他に、コミッション制で雇用契約を結んでいる人、マネージャー職にある人など等も例外となります。

 祝日に働く場合について


BC州労働基準法で決まっている事・その他

年次有給休暇について

雇用後丸12 ヵ月を経過すると、年次有給休暇の取得が認められるのでワーキングホリデーの場合、有給は残念ながら取れません。

 BC州で働く場合の年次有給休暇について


雇用主との間で納得のいかないことがあった場合の申し立て

 苦情申し立て処理(雇用関係)


仕事の探し方

レジュメを用意します。

日本の履歴書に相当する英文履歴書をレジュメ (resume) を用意します。

レジュメは履歴書と違い、定型フォーマットがないので自分でパソコンで作成します。

生年月日、性別、顔写真を記載する必要はなく、違法です。

面接でもこのような質問は禁じられています。

募集している仕事の内容にどれだけふさわしい経歴や、技術があるかで決められるように、応募したいポジションによって、レジュメの内容を少しづつ変えます。

インターネットで”レジュメ 書き方””英文履歴書”などで検索すると沢山例文が出てきます。

カバーレターは必要?

カバーレター (Cover Letter) も定型のフォーマットはありません。

カバーレターとレジュメは以下の目的で作成します。

・Cover letterは、どうして、その会社に自分が入りたいのかをアピールするためのもの。
・Resumeは、自分が何ができるのかを会社にわかってもらうためのもの。

レストランやカフェなどで仕事探しをする場合は、レジュメだけでも良い場合が多いです。

事務職、専門職などを探す場合はカバーレターはつけた方が絶対に良いです。

カバーレターやレジュメは、それぞれ1枚の用紙に納めるのが望ましいとされています。

1枚の紙の中にどれだけ魅力的な内容のレジュメやカバーレターを作成するか、カナダ人でもお金を払ったりして、添削してもらう人もいます。

仕事の探し方

1) 求人広告をインターネットや紙媒体をマメに見る。

興味のある仕事を見つけたら、すぐに応募します。

お店に直接レジュメを持って行くか、E-mailで指定されたE-mailアドレスへレジュメを送ります。

2)自分から行きたい&興味のある仕事先にレジュメを持って行ったり、送ってみる。

3)口コミ

友達や知り合いに、仕事を探していること、何ができるのかを伝えておきます。

仕事探しヒント

・レジュメは常に持ち歩きましょう。
募集の広告を見つけた際にすぐに提出できるようにします。

・レジュメを渡すのは直接マネージャーか採用に関わる人に渡すようにしましょう。

・不採用の場合は連絡はないのが普通です。
レジュメを提出したら、そのことは忘れるくらいの気持ちで次を探しましょう。

・採用のプロセスは、皆さんが思っている以上に時間がかかることもあります。

・もう一度自分からアプローチしてみましょう。
もう1回お店に行って、いついつレジュメを渡したのですがその後どうですか?採用は決まりましたか?と聞いてみましょう。

その際、レジュメを最初に渡す時もですが、マネージャーとお話するようにしましょう。

・仕事はすぐに見つかるとは限りません。
仕事がなかなか見つからないことも考えて、生活費は用意しておくことも大切です。

仕事をしならが、他の仕事を探すことも考えておきましょう。

・最初は第一希望ではない所などから練習のつもりで応募して様子をみましょう。


バンクーバーで働く・その他
働けるビザを持っていないとカナダでは働けません。

雇用主は採用が決まった際に、皆さんのSINナンバーを確認します。

SINナンバーは、ワーキングホリデーなどの働けるビザを持っていないと取得することができません。

 SINナンバーとは?


タックスリターン (確定申告) をしましょう。

カナダで働いたことがある人はタックスリターン (確定申告) をします。

 タックスリターンについて


お酒を扱うレストンランで働く場合は、Serving it Right (SIR) という資格が必要です。

サービング・イット・ライト (Serving it Right) は、サーバー全員が持っていないとなりません。

お酒を提供するレストランやバーなどのお店に1人取得していれば良かった、Serving it Right (サービング イット ライト) という資格。

2015年9月15日以降は、お酒を提供する人、つまりサーバー全員が取得していないといけなくなりました。

ワーキングホリデーなどで働かれる方にも関係してきます。

 Serving it Right のホームページ

無料でオンラインコースがあるので勉強します。

準備ができたら、35ドルを支払ってオンラインテストを受けます。

(勉強もテストも紙面でもできます。紙面のテストは40ドルです。)

30問の選択式の問題のうち80%、24問あっていれば合格です。

チップはどれ位もらえる?

チップに関しては特に何か法律で定められているものではなく、慣習になります。

チップの配分等に関してはお店ごとに違います。

仕事は見つかる?

バンクーバーは日本食レストランが多くありますし、見つけやすいです。


Sep 14’17 アイ・カナダ留学サポート

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● カナダ留学の語学学校や専門学校の授業料について

こんにちは、菊池百子です。

バンクーバー時間で2017年9月13日(水)のお話となります。

2018年度の授業料の連絡が、学校より来るように、なりました。

2018年度の授業料の適用開始時期については、学校によって違います。

ほとんどの場合は、今年に比べて若干の値上げ予定です。


来年の留学予定でも、今年のお申込みで、今年の安い授業料が適用されます。

お申込みと、お支払いも条件だったり、9月一杯のお申込みの場合の適用もあります。

既に2018年度の料金の学校もあります。

お見積もりを、ご希望の場合は、お気軽に、ご連絡ください。


Sep 12’17 アイ・カナダ留学サポート

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● 2017年カナダワーキングホリデーの招待状の発行は、9月の最終週で最後です。

こんにちは、菊池百子です。

バンクーバー時間で2017年9月8日(金)のお話となります。

2017年度のカナダのワーキングホリデ―も、終わりに近づいてきました。

9月の最終週の抽選が最後になります。

6,495名の方に2017年度のワーキングホリデ―の許可証が発行されています。


抽選に応募→抽選された人に招待状の発行→招待状を受けた人がワーキングホリデー申請→許可証の発行という順番です。

Sep 08’17 アイ・カナダ留学サポート

2017年度カナダワーキングホリデー応募登録は、2016年10月17日(月)に始まっています。

2017年度カナダワーキングホリデー募集人数は、6,500人です。

募集残数は、あと5名です。

ワーキングホリデーに応募するための招待状を待っている人の人数は、278名です。

278名の方は、次回の抽選で1~19%の確率で招待状を受けることができるでしょう。


カナダ移民局より申請の招待 (抽選) は、2016年11月28日(月)より不定期に行われます。

8,539名に申請の招待が来ています。

2017年9月8日(金)最新情報です。

2016年11月28日(月)から始まった、招待状 (抽選)です。

1週間ごとに招待状の発行総数をたどってみました。

12月1日:     91名
12月8日:  1,243名
12月16日:   206名
12月21日:   163名
 1月6日:    408名
 1月12日:   218名
 1月20日:   252名
 1月27日:   266名
 2月6日:    230名
 2月10日:   250名
 2月17日:   227名
 2月24日:    30名
 3月3日:     10名
 3月10日:     0名
 3月17日:     1名
 3月24日:     1名
 3月31日:     0名
 4月 7日:   900名
 4月13日:   540名
 4月21日:   215名
 4月28日:   175名
 5月5日:    194名
 5月12日:   221名
 5月19日:   123名
 5月26日:   216名
 6月2日:    168名
 6月9日:    175名
 6月16日:   161名
 6月23日:     0名
 6月30日:   370名
 7月7日:    192名
 7月14日:   163名
 7月21日:   154名
 7月28日:   170名
 8月4日:    158名
 8月11日:   214名
 8月18日:   157名
 8月25日:   146名
 9月1日:    107名
 9月8日:     24名

招待状の発行総数は合計8、539名です。

2017年度カナダワーキングホリデー許可書発行数もたどってみました。

許可証が発行された時点で、募集残数が1つ減ることになります。

12月8日:     42名
12月16日:   112名
12月21日:   141名
 1月6日:    874名
 1月12日:  -369名
 1月20日:   838名
 1月27日:   430名
 2月6日:    217名
 2月10日:   188名
 2月17日:   178名
 2月24日:    47名
 3月3日:      1名
 3月10日:    -4名
 3月17日:    -8名
 3月24日:     1名
 3月31日:    -6名
 4月 7日:   601名
 4月13日:   449名
 4月21日:   191名
 4月28日:   142名
 5月5日:    156名
 5月12日:   166名
 5月19日:   105名
 5月26日:   146名
 6月2日:    134名
 6月9日:    140名
 6月16日:   133名
 6月23日:    10名
 6月30日:   265名
 7月7日:    149名
 7月14日:   139名
 7月21日:   121名
 7月28日:   142名
 8月4日:    133名
 8月11日:   141名
 8月18日:   137名
 8月25日:   107名
 9月1日:     81名
 9月8日:     25名

許可証の発行総数は合計6,495名です。

※ カナダ移民局の発表で前発表と募集残数が合わない時があります。
その場合、調整してマイナスになっている時があります。

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